IMPERATIFS
VISIONNEZ LE DIAPORAMA DE PREVEN IMPERATIFS
Découvrir comment caler votre système de management sécurité, environnement, production Etc. Ces impératifs sont des nombres minimums mensuels que l’on attribue à des salariés.
Par exemple des nombres minimum de relevés d’anomalies, des situations à risques Etc. Tous les champs sont paramétrables, le logiciel s’adapte à ce que vous souhaitez analyser. La direction impose ces relevés aux personnes qu’ils ont choisies (ou toutes s’ils le veulent).
Ces relevés sont positifs, négatifs, conformes, non conformes.
Ces relevés peuvent s’appliquer, à la sécurité, à l’environnement, à la production, l’hygiène Etc.
Ces relevés peuvent s’appliquer à des salariés, des entreprises extérieures Etc.
Ils peuvent donner lieu à des actions qui seront suivies dans PREVEN IMPERATIFS. (Actions en retard, à faire, réalisées)
Au début cela peut être facile, s’il y a des situations à risques visibles, des personnes qui ne portent pas leurs EPI, courent dans les ateliers Etc. Ou toutes autres situations non conformes, à risques.
Ces situations sont enregistrées, donnent lieu à des actions correctives.
Ce sont des situations négatives, ou non conformes.
Mais ensuite! Il faut trouver les situations ! Et quand les salariés désignés ne trouvent plus d’éléments négatifs ou non conformes, il faut quand même qu’ils continuent à relever des éléments et c’est là que sont identifiées les situations conformes, positives.
Exemple : « Tu portes bien tes EPI ! Qu’est ce qui te gène à ton poste ? »
Le dialogue s’instaure, les salariés savent qu’ils sont écoutés. Automatiquement la roue de Demming est calée et peut monter, car les exigences peuvent également évoluer.
Nous avons développé PREVEN qui permet de faciliter le management de la sécurité, (Pour lequel nous avons reçu le prix de l’innovation PREVENT OUEST en 2008 à Nantes) PREVEN permet de faciliter l’établissement de bon nombre de documents, de suivi du personnel, de l’adéquation du personnel aux risques Etc.
Alors ! Tout est beau ! Les documents sont rutilants ! Affichés ! Les formations, les habilitations, les EPI, les surveillances médicales du personnel sont suivies. Les contrôles ne passent plus à la trappe ! Bien !
Et pourtant! Le nombre d’accident baisse mais pas tant que cela.
Il y a toujours le comportement.
Comment agir dessus ? Expliquer oui ! Mais comment caler ? D’où l’idée de PREVEN IMPERATIFS.
Nous nous sommes aperçus que dans les structures appliquant des impératifs (il y a différentes méthodes) le système de management nous semblait plus pertinent et calait le système.
D’où l’idée d’un logiciel qui vérifierait que les impératifs soient respectés, analyserait les résultats, les évolutions et permettrait de suivre les actions en découlant.
